El Grupo General Empresarial es una organización con más de dos décadas de éxitos en el país. Gestionamos más de 10,000 trabajadores lo que nos sitúa como uno de los empleadores de mayor tamaño del país. Más de 500 usuarios en nuestros distintos servicios y más de 150 usuarios con servicios continuados hasta la fecha. Operaciones expandidas en todos los departamentos de Perú. Más de 220 individuos conforman nuestro EQUIPO de Servicio. Soporte técnico con tecnología y áreas múltiples para reuniones en distintas escalas y convocatorias. Con presencia de oficinas de atención en 9 urbes clave del interior de Perú, ampliamos la presencia en más de 30 urbes, ahí donde con precisión se nos requiere. A solicitud de nuestros clientes, desplegamos nuestras operaciones a control remoto tanto en operaciones mineras, agro extractivas o industriales; ya sea para la presencia de las marcas que representamos, en todos los tipos de mercados (convencionales o innovadores) o para descubrir y facilitar talento en todo el territorio.

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 Puesto:&nbsp;Promotor&nbsp;de&nbsp;Ventas&nbsp;
 Ubicación:&nbsp;ZONA&nbsp;CENTRAL
 Funciones:&nbsp;
 Recibir&nbsp;productos&nbsp;para&nbsp;venta,&nbsp;coordinar&nbsp;traslados,&nbsp;cancelaciones&nbsp;y&nbsp;devoluciones&nbsp;por&nbsp;daños.
 Informar&nbsp;cancelaciones&nbsp;o&nbsp;modificaciones&nbsp;dentro&nbsp;de&nbsp;los&nbsp;plazos&nbsp;establecidos&nbsp;al&nbsp;encargado&nbsp;de&nbsp;cancelaciones&nbsp;y&nbsp;logística.
 Manejar&nbsp;observaciones&nbsp;en&nbsp;los&nbsp;registros&nbsp;reportadas&nbsp;por&nbsp;el&nbsp;Inspector(a)&nbsp;de&nbsp;Registros.
 Corregir&nbsp;las&nbsp;observaciones&nbsp;del&nbsp;encargado&nbsp;de&nbsp;liquidación&nbsp;para&nbsp;continuar&nbsp;con&nbsp;el&nbsp;proceso&nbsp;de&nbsp;liquidación&nbsp;de&nbsp;registro.
 Informar&nbsp;problemas&nbsp;de&nbsp;conectividad,&nbsp;suministros,&nbsp;mobiliario&nbsp;y&nbsp;escaneo&nbsp;al&nbsp;departamento&nbsp;de&nbsp;ventas&nbsp;y&nbsp;servicio&nbsp;al&nbsp;cliente&nbsp;en&nbsp;los&nbsp;puntos&nbsp;de&nbsp;venta.
 Actualizar&nbsp;precios&nbsp;y&nbsp;publicidad&nbsp;en&nbsp;los&nbsp;puntos&nbsp;de&nbsp;venta.
 Realizar&nbsp;otras&nbsp;tareas&nbsp;asignadas&nbsp;por&nbsp;su&nbsp;jefe.
 Cumplir&nbsp;con&nbsp;los&nbsp;procedimientos&nbsp;y&nbsp;guías&nbsp;establecidos.
 Asistir&nbsp;puntualmente&nbsp;al&nbsp;punto&nbsp;de&nbsp;venta&nbsp;y&nbsp;a&nbsp;otras&nbsp;actividades&nbsp;asignadas&nbsp;por&nbsp;el&nbsp;encargado&nbsp;de&nbsp;ventas.
 Requisitos:&nbsp;
 Experiencia&nbsp;mínima&nbsp;de&nbsp;3&nbsp;meses&nbsp;en&nbsp;ventas&nbsp;o&nbsp;servicio&nbsp;al&nbsp;cliente.&nbsp;
 Estudios&nbsp;secundarios&nbsp;o&nbsp;técnicos&nbsp;en&nbsp;Administración&nbsp;o&nbsp;relacionados.
 Flexibilidad&nbsp;para&nbsp;trabajar&nbsp;en&nbsp;horarios&nbsp;rotativos.&nbsp;
 Disponibilidad&nbsp;inmediata.&nbsp;
 Conocimientos&nbsp;básicos&nbsp;de&nbsp;Excel.
 Residir&nbsp;en&nbsp;ZONA CENTRAL.&nbsp;
 Beneficios:&nbsp;
 Sueldo&nbsp;básico&nbsp;de&nbsp;S/1130,&nbsp;en&nbsp;planilla&nbsp;con&nbsp;todos&nbsp;los&nbsp;beneficios&nbsp;legales.
 Horario&nbsp;variado:&nbsp;Lunes&nbsp;a&nbsp;Domingo&nbsp;(48&nbsp;horas&nbsp;semanales).&nbsp;
 Oportunidades&nbsp;de&nbsp;crecimiento&nbsp;y&nbsp;carreras&nbsp;profesionales.
 Formación&nbsp;continua.&nbsp;
 Incentivos&nbsp;adicionales.
 ¡Postúlate&nbsp;y&nbsp;crece&nbsp;en&nbsp;una&nbsp;organización&nbsp;dinámica&nbsp;y&nbsp;en&nbsp;constante&nbsp;desarrollo!

<li class="mb5">Educación mínima: Educación Secundaria</li>
 <li class="mb5">Edad: entre 18 y 40 años</li>

descripción

requerimientos

Somos la compañía líder de la Región Amazónica con presencia a nivel nacional y en proceso de crecimiento; por esa razón estamos en la búsqueda de personas talentosas que quieran unirse a nuestro equipo y enfrentar nuevos desafíos laborales.

Nosotros, la Empresa líder en el Sector de la Región Amazónica con presencia a nivel nacional y en proceso de crecimiento; es por eso que estamos en búsqueda de profesionales que quieran unirse a nuestro grupo y aceptar nuevos desafíos laborales.
 
 CONSULTOR DE EMPRESAS - TIENDA JUNGLE VILLAGE
 
 Responsabilidades:
 - Administrar la cartera de clientes a través de la captación, evaluación y recuperación de créditos y otros servicios ofrecidos por la compañía, además de implementar estrategias efectivas de fidelización de clientes para aumentar las colocaciones, el número de clientes y la calidad de la cartera.
 
 Requisitos:
 - Titulado de universidad o instituto técnico superior en las áreas de administración, economía, contabilidad, finanzas, negocios internacionales (enfoque en gestión empresarial), ingeniería económica o ingeniería comercial.
 - Al menos 2 años de experiencia comprobada en funciones similares en entidades financieras u organizaciones relacionadas.
 - Conocimientos en créditos, elaboración y análisis de estados financieros.
 - Experiencia en oferta de productos de crédito.
 - Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y flujo de efectivo.
 - Destreza en la atención personalizada al cliente.
 - Conocimiento del ámbito de las microfinanzas.
 - Dominio de herramientas informáticas: Word, Excel (nivel básico), Power Point.
 
 Competencias:
 - Orientación hacia el cliente.
 - Honestidad.
 - Pensamiento crítico.
 - Recopilación de datos.
 - Influencia y persuasión.
 - Organización de información.
 - Enfoque en resultados.
 - Habilidad para negociar.
 
 Ofrecemos:
 - Contrato formal desde el primer día, con beneficios legales.
 - Sueldo acorde a experiencia y mercado.
 - Bonificaciones por cumplimiento de objetivos.
 - Formación continua.
 - Oportunidades de desarrollo.
 - Buen ambiente laboral.
 - Seguro de salud cubierto al 75%.
 - 2 días libres adicionales al año.
 
 Somos una empresa socialmente responsable, que valora la diversidad y rechaza cualquier forma de discriminación en sus procesos, cumpliendo con la legislación vigente sobre discapacidad y discriminación. Promovemos y garantizamos el crecimiento de nuestros colaboradores en un entorno de igualdad y respeto, asegurando que todos tengan oportunidades equitativas de progreso y mejora.
 
 Nota: 
 Por favor completar el formulario de CV adjunto a esta publicación.
 
 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

<li class="mb5">Educación mínima: Técnico</li>
 <li class="mb5">1 año de experiencia</li>

Molitalia es una de las compañías de alimentos y dulces más grande de Perú, tiene más de tres mil empleados distribuidos en cuatro instalaciones y doce sucursales en las principales capitales de departamentos de Perú. Participa en diferentes categorías de comestibles y dulces como pastas, harinas, sémolas, galletas, wafers, bizcochos, chocolates, dulces, avenas, conservas de pescado, conservas de fruta, mermeladas, cereales y alimentos para mascotas. La empresa Molitalia S.A. fue creada el 2 de octubre de 1964, inicialmente centrada en la producción de harina de trigo. En 1997, un significativo conglomerado empresarial Latinoamericano compró el total de las acciones de la empresa, dando inicio a un rápido proceso de crecimiento e innovación. Un año después, Molitalia absorbió a la empresa Costa Perú S.A., ampliando así su presencia en el mercado de waffers, bizcochos, chocolates y galletas. En 2001, mediante la fusión con la empresa Ambrosoli Perú S.A., la compañía incursionó en el sector de confitería.

Somos una organización con más de 58 años en el Perú, parte de un sólido grupo corporativo enfocado en la producción y comercialización de alimentos de alta demanda, presente en muchos países de Latinoamérica y con un crecimiento constante a lo largo del tiempo. En el Perú, contamos con marcas como MOLITALIA, COSTA, AMBROSOLI, FANNY, 3 OSITOS, MIMASKOT, entre otras, que compiten con gran éxito en las áreas de pastas, harinas, galletas, barras de cereal, chocolates, caramelos, conservas, mermeladas, avenas y alimentos para mascotas, principalmente.
 
 Actualmente, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas Mascotas para llevar a cabo las siguientes responsabilidades:
 - Negociar con nuevos clientes, administrar los distribuidores de la región y gestionar la cartera de clientes. 
 - Proponer y cerrar acuerdos comerciales y estrategias con los principales clientes.
 - Planificar y ejecutar las estrategias de ventas en las cuentas, distribuidores y clientes importantes.
 - Asegurar la disponibilidad de productos en los puntos de venta y presencia de la marca en todos los canales mediante la implementación de los elementos visuales asignados.
 - Supervisar las cobranzas de facturas a crédito.
 - Coordinar con el departamento de Distribución y Almacén los pedidos para envío.
 - Colaborar con las áreas de calidad, desarrollo, legal, etc.
 - Explorar oportunidades para vender productos innovadores.
 
 Requerimientos: 
 Grado académico de Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing u otros relacionados (Preferiblemente). 
 Al menos 03 años de experiencia en ventas de productos de alta rotación (Canal Convencional).
 Habilidades en ventas y negociación. 
 Manejo intermedio de Excel.
 Habilidad para manejar objeciones (clientes).
 
 Lugar: Huánuco

Organización comprometida con el progreso de la Industria. Experta en el Área de Hidrocarburos, comercio minorista y otros ámbitos productivos nacionales.

¡Únete a nuestro estupendo grupo!
 
 Estamos en la búsqueda de personal que cumpla con el siguiente perfil:
 
 1. Requisitos:
 - Secundaria completa o estudios técnicos terminados o en proceso.
 - Experiencia mínima de 01 año como Ejecutivo de Ventas u otros cargos similares en compañías de consumo generalizado, venta al por menor, industriales u afines.
 - Flexibilidad para trabajar visitando clientes según la ubicación designada.
 - Vivir en una ciudad en la sierra de Perú.
 
 2. Ofrecemos:
 - Contrato laboral completo desde el comienzo con todos los beneficios legales.
 - Salario fijo más comisiones, bonificaciones y ayuda para gastos de transporte.
 - Reconocimientos e incentivos.
 - Pagos puntuales a mediados de mes y al finalizarlo.
 - Oportunidades de desarrollo profesional, acuerdos para educación y descuentos en diversas tiendas, entre otros beneficios.
 - Ser parte de una empresa líder en expansión constante.

<li class="mb5">Educación mínima: Educación Secundaria</li>
 <li class="mb5">1 año de experiencia</li>


                    Somos una empresa especializada en Gestión de Recursos Humanos con capacidad de brindar soluciones integrales a través de nuestras unidades de Negocio con amplia experiencia:Reclutamiento & Selección (Gerencias, Administrativos, Técnicos y Operativos).Asesorías en temas Laborales.
Asesorías en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Administración de Nominas.
Outsourcing (Delivery, promotoría entre otros servicios).
Capacitaciones virtuales y/o presenciales (En temas Legal-Laboral, Recursos Humanos, SST entre otros temas). 
                

Organización destacada en el ámbito comercial, donde simplificamos y disfrutamos más la vida, estamos en la búsqueda de los mejores talentos para el puesto de ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - SUCURSAL HUÁNUCO
 
 ¿QUÉ CONDICIONES DEBO REUNIR?
 puestos disponibles: 01
 Estudiantes de último ciclo universitario o Egresados de Psicología/Administración/Ingeniería/Derecho o similares
 Deseable: Estudios adicionales / especialización / diplomado en RRHH
 Experiencia previa en RRHH o roles similares por 06 meses como mínimo (incluso como practicante)
 Conocimientos previos en gestión de procesos de RRHH
 Deseable: Experiencia previa en el ámbito comercial
 Imprescindible: Dominio de Excel a nivel intermedio- tablas dinámicas, visualización de información y fórmulas
 Tipo de contratación: Horario rotativo 100% presencial
 Horario de trabajo: De Lunes a viernes, Sábados con previa coordinación 
 Habilidades: Comunicación fluida, colaboración, iniciativa, compromiso, atención a los detalles
 
 ¿CUÁLES SON MIS RESPONSABILIDADES? 
 - Objetivo del puesto: Contribuir con la Organización en temas de RRHH, Retención del Talento, motivación de los equipos, control constante del cumplimiento de las Normativas Laborales
 
 - Supervisar, aconsejar y asegurar el correcto seguimiento del control de asistencia y otros procesos, revisando los informes y detectando irregularidades; para garantizar el pago correcto de salarios, bonificaciones y otros beneficios de los colaboradores.
 - Asesorar y garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas legales principales, tanto a los colaboradores como a los directivos y gerentes; para asegurar el acatamiento de las mismas y evitar sanciones internas o externas.
 - Planificar y ejecutar distintos eventos, en colaboración con las áreas de bienestar y comunicación, en favor de los colaboradores, incluyendo reconocimientos u otras iniciativas; como parte de las políticas de ambiente laboral, para mejorar la eficacia y la productividad.
 - Actuar como mediador en diversas situaciones conflictivas; resolviendo problemas mediante métodos específicos; buscando la satisfacción y la reducción de quejas. Representación ante la Sunafil, en visitas inesperadas y comparecencias.
 - Supervisar y coordinar las nuevas contrataciones, asegurándose del registro apropiado, las orientaciones, la formación, la asignación de funciones y políticas internas; siguiendo para mantener al talento y cumplir con el presupuesto de personal, de acuerdo con los indicadores establecidos.
 
 ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS?
 - Oportunidades de crecimiento profesional
 - Descuentos especiales
 - Formación continua
 
 Agradecemos tu interés,

<li class="mb5">Educación mínima: Técnico</li>
 <li class="mb5">2 años de experiencia</li>

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